자기들, 현명하고 야무진 조언을 구하고 싶어.
내가 맡은 업무들은 오류가 나면 시스템에 보고돼서 회사에 불이익이 있어. 그래서 처음부터 끝까지 실수 없이 잘해야 돼.
1달이 지났는데도, 아직 안 해본 업무가 나오고 있는 상황이라서 인수인계 자료와 받아적은 메모를 보고 있어.
그런데 없는 것도 가끔씩 있고,
아니면 순서나 방법이 빈약해.........
저번주부터 퇴사하신 분이 답장이 없어서,
내가 부딪혀야 돼ㅜㅜㅜㅜ
이제는 상사한테 질문 드릴 때마다 눈치 보여서 힘들어..
질문 드리는 거 말고는 이상적인 방법이 없는 걸까?
다른데서 업무처리방법을 얻읕 수 없는 상황이라면..주변동료와..상사뿐이지 않을까..? 상사가 눈치를 주는거얏..?
앗, 밑에 댓글이 달렸어..!ㅜㅜ
동료는 없구, 내가 막내야ㅠㅠ 친절하게 가르쳐주시긴 하는데, 정말 너무 바쁘셔서 눈치가 보여... 1달이 지났는데도 질문하고 있는 내가 싫더라고🥲...
모르면 질문해야지 어떻게해ㅠ 한달차가 뭘 알겠어 솔직히.. ㅠ 퇴사한 분 연락.. 자칫 괴롭힘으로 느끼실 수 있으니, 상사분들한테 물어봐!! 실수하는거 보다 질문이 낫다고 본다!
헉...그럴 수 있겠구나... 앞으로는 무조건 상사분한테 질문할게. 고마워..
한달이 지나도 처음 마주하는게 툭 튀어나오면 물어볼 수 밖에 없을거야. 안물어보고 내 선에서 해보려고 하다가 오류내는 것보다 물어보는게 좋은거다 라고 생각하자! 그리고 상사분들도 내가 친 사고 뒤처리 하는거보다 물어보는 쪽을 더 좋다고 생각하지 않을까?
맞아, 질문할 때마다 스트레스였는데 그렇게 생각하려고 노력해볼게. 고마워ㅜㅜ