Q. 회사 고충상담센터에 신고할까 고민중인데 자기들 의견이 궁금해.
나는 매장관리 쪽에서 일하고 있어. 손님 응대나 매장 정리 등등 같이 일하는 사람들이 좀 많은 편인데 문제는 두 사람이야. 여자를 A, 남자를 B라고 할게. A는 부매니저 B는 최고참이야.
1. A는 본인이 기분이 안좋은 날이면 인사를 아예 안받아줘 B는 인사는 받아주는 편이야.
2. A,B 둘다 나랑 매장에 있을 때 말 한마디를 안걸어. 하지만 일 관련된 부분은 한마디 정도만 간단하게 하는편이야 (여기 정리 좀 해주세요)
3. A나 B 둘 중 하나와 다른 직원 나 이렇게 있는 타임에 나만 빼고 이야기하는데 종종 이런 상황에서 내 뒷담화를 한다는 이야기를 듣게 됐어.
4. 근무 시에는 나한테 유독 엄격한 편이야. 특히나 A는 매니저가 없는 날에는 청소나 정리 등을 나한테 주로 시키는 편이기도 하고 시킨 후에는 나한테만 매장에 근무 인원이 많으니까 매장관리 좀 철저히 하라고 한마디씩 던지기도 해.
회사에서 점점 나 혼자 고립되어가는 시간도 길어지고 저 사람들과 같이 근무하는 시간이 되면 너무 스트레스 받아서 일할때 심장이 두근거려서 힘들때도 많아...
근데 저런 걸로 직장내 괴롭힘이라 할수있을까? 딱히 업무 외에 부당한 일을 시키거나 하진 않으니까 계속 고민하고 있어...
그럴 때마다 녹음해둔거 있어? 근데 생각보다 신고하는게 쉽지 않아. 나는 녹음, 카톡, 메일 등등도 있는데 노무사와 상담했을 땐 신고할 수 있을 만한 건수가 확 줄었고, 그나마 신고한 것도 1년째 지지부진이야.. 나는 그나마 퇴사라도 해서 상관 없지만 계속 거기 다닐거라면 신고하고 오히려 더 욕먹고 눈치 먹고 불편할 수도 있어