마자.. 진짜 공감

자기가 말하려는 게 뭔진 알겠는데 여자가 일을 못해서 안 뽑는다는 건 말이 안됨 블라인드 테스트로 여자가 더 많이 올리니까 어떤 기업에서 조작해서 여자 떨어뜨렸음

근데 은행에서는 왜 성적 조작으로 여자들 떨어트렸을까..

아.. 그 맥락이었음? 미안

그리고 올해의 기업 하이브와 프로젝트문 그리고 넥슨ㅋㅋㅋㅋ

여자 안 쓰겠다는 말을 뭘 이렇게 길게 하냐 원숭이 갖다 쓰든가 명심은 개코나

맞다맞다 자기들아 무토바~

매우 간단함. 채용하는 놈들은 사장이 아니거든. 걔네는 회사의 발전? 뭐 자기들 월급만 나오면 신경쓸 거 아니고 그냥 내 마음에 안드는 인간은 안뽑고 싶은 거임. 대부분 인사담당자가 있는 규모의 회사는 평사원 좀 잘못뽑는 걸로 망하지 않는다? 핵폭탄 두셋 들어와도 문제 없다는 얘기임. 게다가 지원자가 두셋이면 모를까 열명쯤 넘어가면 마음에 안드는 요소 다 제거하고 남는 선택지가 엄청나게 차이나지도 않아. 사장이 직접 채용한다거나 규모가 작다면야 얘기가 달라지겠지.