신입인데 내가 실수해서 뒤처리 내가 다 하느라 지금까지 야근 2번했는데
야근 신청서 내는게 맞을까??
첫번째는 그냥 넘어갔는데 회사에서 인턴이 야근하는거 별로안좋아하는거같은데 이 상황에서 내면 찔리려나?
본인이 실수한 건 야근 내는 거 아님
내가 실수한 부분도 많은데 다른 부서가 먼저 실수해서 다시 처음부터 다 작업했어
어쨌든 그걸 칼같이 나눠서 저 부서 때문에 일한 거 몇 시간, 나 때문에 일한 거 몇 시간 정할 수는 없는 거잖어 ㅇㅇ 삼성마냥 아예 추가근무 체제가 제대로 잡힌 곳이 아니고 승인제라면 그런 건 신청하면 좀 그렇지... 거기 좀 붙어있을 요량이면 안 하는 게 맞고 인턴만 하고 관둘 거면 신청해