나이 많고 일머리 없는 신입을 어떻게 끌고가야 될까ㅠㅠㅠ 나 진짜 미칠거 같아 후임으로 신입 들어왔는데 사고는 다 쳐놓고 그 수습은 또 내가 하고ㅜㅠㅠ
처음에는 좋게좋게 뭐가 어려우셨냐, 뭐가 문제냐 물어보고 업무스킬도 알려주고 했는데 신입은 다음부턴 잘할게요~ 이러고 또 사고침ㅎ.....아 회사가기 더 싫어져ㅠㅠㅠㅠ
ㅠㅠㅠㅜㅜㅜㅜㅜ 너무 공감된다링..... 난 40대 초반 신입 분이 들어오셨는데 알려주는데로 종이에 다 쓰시는데 돌아서면 처음 듣는 말투임.... 네...? 아.... 이렁거...ㅜㅜㅠㅠㅠ 환장하겠는데 지금 퇴사예정자가 3명이라 신입 한 명도 귀한 실정...ㅜㅜ 어쩔 수 없어 나가면 진짜 헬게이트임.... 하루에 하나씩만 알려주는 중
와 진짴ㅋㅋㅋㅋ메모는 착실하게 잘함ㅋㅋㅋㅋ근데 그걸 실전에 못 써먹어ㅋㅋㅋㅋ
후 내가 쫌 내려놔야 편해.... 따로 이야기 해봐도 나아지진 않어..
이래서 회사에서 나이드신분 잘 안뽑게 되지...
하진짜.. 나같으면 내가 사고친거 아니라고 업무분장부터 철저히 해둘거같아.. 잘못하면 뒤집어쓸듯ㅜ