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무물

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숨어있는 자기2024.05.21
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궁금한 게 있는데 근로계약서에 적혀있는 것보다 초과해서 일하면 문제되는 건 당연하고 알겠는데 혹시 적게 일하는 건 위반되는 사항이 없나? ㅠㅠ
사장님이 자꾸 피크시간 지나고 조금 한가해지면 나를 그냥 퇴근시켜버려... 시급 덜 주려고ㅠㅠ 근데 피크시간 아니어도 홀 잡일 내가 다 하거든... 폰도 못 보고 앉지도 못 해... 그래도 이건 그냥 그러려니 하고 있었는데 다른 주방 정직원이 나한테 사장님이 장사 안 되는데도 인건비 안 아끼고 쓰고 있는 거니까(장사 안 되는 것도 아님 달 몇천 벌어) 실수하지 말고 더 나서서 애살있게 하라고 하는 거 듣고 기분 확 나빠져서 그만둘까 고민중이거든... 근데 이게 근로계약서 위반은 아닌거지?

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  • 숨어있는 자기 1

    계약시간보다 강제로 덜 근무하는것도 문제있을걸? 계약서 어떻게 썼는진 몰라도 알바같이 하는거면 그냥 미리 말하고 관두면 아무상관x

    2024.05.21
    • 숨어있는 자기글쓴이

      말하고 그만둘거긴 한데 혹시 노동청에 넣을 수 있나 해서...ㅎ 에휴 근데 이걸 신고하는 것도 좀 글킨하고... 그냥 궁금했어

      2024.05.21
    • 숨어있는 자기 1

      돈못받은거나 그런거있음 무조건 넣고 그냥 기분나쁜거여도 한번 물어봐, 난... 관두고나서 되는거 안되는거 전부 꼬치꼬치 캐물어서 벌금 될수있는대로 다 먹일거임 ㅋㅋ

      2024.05.21