궁금한 게 있는데 근로계약서에 적혀있는 것보다 초과해서 일하면 문제되는 건 당연하고 알겠는데 혹시 적게 일하는 건 위반되는 사항이 없나? ㅠㅠ
사장님이 자꾸 피크시간 지나고 조금 한가해지면 나를 그냥 퇴근시켜버려... 시급 덜 주려고ㅠㅠ 근데 피크시간 아니어도 홀 잡일 내가 다 하거든... 폰도 못 보고 앉지도 못 해... 그래도 이건 그냥 그러려니 하고 있었는데 다른 주방 정직원이 나한테 사장님이 장사 안 되는데도 인건비 안 아끼고 쓰고 있는 거니까(장사 안 되는 것도 아님 달 몇천 벌어) 실수하지 말고 더 나서서 애살있게 하라고 하는 거 듣고 기분 확 나빠져서 그만둘까 고민중이거든... 근데 이게 근로계약서 위반은 아닌거지?